Информация о заседании аттестационной комиссии следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по рассмотрению вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению сотрудников управления и урегулированием конфликта интересов 23.03.2015


23.03.2015 состоялось заседание аттестационной комиссии следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Калининградской области по рассмотрению вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению сотрудников следственного управления и урегулированием конфликта интересов (далее – АК).

На заседании АК был рассмотрен вопрос о возможности возникновения конфликта интересов при совместном прохождении федеральной государственной службы в одном следственном управлении шести сотрудников управления, а также о возможности возникновения конфликта интересов у трех сотрудников управления, в связи с наличием близких родственников в федеральных государственных и иных органах, осуществляющих функции государственного управления во взаимодействии с СК России.

В ходе заседания АК были заслушаны мотивированные заключения, подготовленные отделом кадров следственного управления по существу указанных вопросов и пояснения сотрудников.

По итогам рассмотрения повестки дня, нарушений запретов, предусмотренных антикоррупционным законодательством, не усмотрено.

Приняты решения:

1. Дополнительно разъяснить сотрудникам необходимость соблюдения положений ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 30.1 и ст. 30.2 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», а также ст. 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» о том, что государственный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, в частности, в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, и что непринятие государственным служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, влечет за собой увольнение в связи с утратой доверия.

2. Непосредственным руководителям сотрудников управления, имеющих близких родственников в федеральных государственных и иных органах, осуществляющих функции государственного управления во взаимодействии с СК России, указано на необходимость контроля за соблюдением требований к служебному поведению их подчиненными и при осуществлении дальнейшего руководства их служебной деятельностью учитывать повышенную вероятность возникновения у таких сотрудников конфликта интересов.

3. При решении вопроса о перемещении по службе сотрудников, проходящих совместно службу в следственном управлении, возложении на них обязанностей по другим должностям, направлении в служебную командировку, исключить возможность их подчиненности и подконтрольности.

 

24 Марта 2015

Адрес страницы: https://kld.sledcom.ru/folder/861339/item/1229846