Порядок приема


По всем вопросам трудоустройства и приема на службу в cледственное управление Следственного комитета РФ по Калининградской области граждане могут обращаться на личный прием
к старшему помощнику руководителя следственного управления по кадрам
полковнику юстиции
ОРЛОВУ ЮРИЮ МИХАЙЛОВИЧУ

Телефон: 305-706.  адрес: г.Калининград, ул.9 Апреля, дом 60 А

Требования, предъявляемые к лицу, принимаемому на службу в органы cледственного управления Следственного комитета РФ по Калининградской области:

    * обязательное наличие гражданства Российской Федерации;
    * наличие высшего юридического образования, полученного в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию;
    * обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;
    * способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

На службу в органы Следственного комитета Российской Федерации принимаются лица на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или определенный срок не более 5 лет.
Лицо не может быть принято на службу, если оно:

    * имеет гражданство иностранного государства;
    * признано решением суда недееспособным и ограничено дееспособным;
    * лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
    * имело или имеет судимость;
    * имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
    * состоит в близком родстве или свойстве с работником органов прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
    * отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

НEOБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Для проверки соответствия кандидата предъявляемым требованиям и постановки в резерв необходимо представить:

    * паспорт гражданина Российской Федерации;
    * трудовую книжку либо ее копию;
    * диплом о высшем образовании с приложением;
    * свидетельство об аккредитации ВУЗа с приложением;
    * автобиографию;
    * медицинскую справку формы 086-у о годности к службе;
    * документы о воинском учете;

На личном приеме претенденту необходимо иметь при себе:

    *  документ, удостоверяющий личность (паспорт)
    * копии документов и его оригиналы, подтверждающие образовательный уровень (диплом с вкладышем или копии зачетной книжки)
    * для мужчин также военный билет (приписное свидетельство).


В связи с тем, что служба на следственной работе требует высоких знаний в области юриспруденции, в частности, уголовного процесса и уголовного права, при трудоустройстве приоритет отдается лицам, имеющим уголовно-правовую специализацию, а также средний балл не ниже 4,0 для очного отделения, 4,5 балла – для заочного отделения.
По истечении не менее 6 месяцев с момента приема лица, принятые на государственную службу проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности и принимают Присягу.

ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ И ЛИЧНЫМ КАЧЕСТВАМ РАБОТНИКА СЛЕДСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

    * Моральная устойчивость, честность, порядочность, гражданское мужество;
    * Чувство профессионального долга и социальной ответственности;
    * Высокий уровень правосознания, дисциплинированность и обязательность, целеустремленность, настойчивость, справедливость, скромность;
    * Умение мыслить стратегически, всесторонне изучать проблемные вопросы;
    * Стремление к профессиональному самообучению и наличие широкого кругозора, развитый интеллект;
    * Умение быстро перерабатывать информацию и выделять существенное, находить верные решения в условиях большого дефицита времени;
    * Умение принимать самостоятельные решения, достигать желаемого результата, заинтересованность в работе;
    * Умение планировать и организовывать свою работу;
    * Умение работать напряженно, в условиях высоких психофизиологических нагрузок;
    * Умение признать ошибки, самокритичность;
    * Способность устанавливать психологические контакты, поддерживать доброжелательные отношения с людьми, чуткое и внимательное отношение к ним;
    * Коммуникабельность и дипломатичность;
    * Умение убеждать, аргументировать позицию;
    * Высокая самоотдача, уравновешенность и сдержанность;
    * Иметь адекватную самооценку, дорожить профессиональной честью;
    * Самообладание и стрессоустойчивость;
    * Выраженные волевые качества, неподкупность;
    * Инициативность, способность работать на опережение, творчески, оперативно, восприимчивость к новому;
    * Свободное владение юридической лексикой, ораторские способности;
    * Готовность к значительным служебным нагрузкам в условиях ненормированного рабочего дня.


ПРИЕМ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В ОРГАНАХ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РФ
Служба в органах Следственного комитета РФ является видом федеральной государственной службы. Условия и порядок приема на службу в органы Следственного комитета Российской Федерации, а также требования, предъявляемые к лицам назначаемые на должности в Следственном комитете, определены Федеральным законом «О следственном комитете РФ», Федеральным законов «О государственной службе», Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:


    * личное заявление;
    * собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ № 667-р от 26.05.2005;
    * копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    * документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    * заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
    * по две фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге, цветные, без уголка;
    * страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
    * свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
    * документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    * сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.


УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

    * Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Калининградской области (далее - следственное управление) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

    * Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возвраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

    * Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

    * Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия следственного управления оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

    * В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

    * Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

    * На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

    * При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.

    * При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

    * Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

    * Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

    *  Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.